Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor wellness

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora wellness, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a hodnotenie wellness programov pre našich zamestnancov. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a vášeň pre podporu zdravého životného štýlu. Koordinátor wellness bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní stratégií, ktoré podporujú fyzické, emocionálne a duševné zdravie zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí organizácia workshopov, seminárov a iných aktivít zameraných na zlepšenie celkového zdravia a pohody. Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením projektov a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Dôležitou súčasťou tejto pozície je aj sledovanie a analýza úspešnosti programov a ich prispôsobenie podľa potrieb zamestnancov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Plánovanie a realizácia wellness programov.
  • Organizácia workshopov a seminárov.
  • Spolupráca s vedením na tvorbe wellness stratégií.
  • Monitorovanie a hodnotenie úspešnosti programov.
  • Podpora zdravého životného štýlu zamestnancov.
  • Komunikácia s rôznymi úrovňami zamestnancov.
  • Prispôsobenie programov podľa potrieb zamestnancov.
  • Správa rozpočtu pre wellness aktivity.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s riadením projektov.
  • Silné organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
  • Vášeň pre podporu zdravého životného štýlu.
  • Schopnosť efektívne komunikovať.
  • Znalosť trendov v oblasti wellness.
  • Schopnosť analyzovať a prispôsobovať programy.
  • Skúsenosti s rozpočtovaním.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s organizáciou wellness programov?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na wellness aktivitách?
  • Ako by ste prispôsobili programy podľa potrieb zamestnancov?
  • Aké metódy používate na hodnotenie úspešnosti programov?
  • Ako by ste riešili konflikty v tíme?